Artículo 22. Acreditación en SST. El certificado de acreditación en seguridad y Vitalidad en el trabajo es el examen oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valencia unido, ejecutan de forma permanente actividades adicionales a las establecidas en la reglamento de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Vigor y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.
En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Doctrina de Dirección de SST del año 2019.
Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.
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Solicitar la política del Doctrina de Administración de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de read more que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
Corroborar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales here con la Décimo del COPASST.
Confirmar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
No deberán crear mecanismos que fomenten read more el no reporte de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Que el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno nacional, la click here de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a avalar la seguridad de los trabajadores y de la población en Caudillo, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para here el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la índole.